Recruiter ZEKER (intern)

Hey daar! Ben jij die enthousiaste recruiter met een voorliefde voor het sociaal domein? Mooi! We zijn op zoek naar iemand zoals jij om ons team te versterken. Als recruiter ben je dé matchmaker tussen talent en onze opdrachtgevers in het (gemeentelijk) sociaal domein. Je krijgt de kans om mensen niet alleen te vinden, maar ook om ze te laten blijven en groeien in onze organisatie door jouw enthousiasme en persoonlijk contact.

Wie zijn wij?

Wij zijn ZEKER, een gevestigde naam voor detachering en advisering in de publieke sector. Onze missie is om een betekenisvolle brug te slaan tussen de ontbrekende capaciteiten binnen overheden en onze talenten en hoogwaardige expertise. We hebben passie voor de publieke sector, net als onze professionals die samen met ons maatschappelijke impact willen maken. We zijn sterk in het sociaal domein, zowel in de praktijk van de Wmo, de Participatiewet en de Jeugdwet als voor functies in Beleid, Advies en Management. Vanuit ons kantoor in Groningen bedienen we overheidsorganisaties in hoofdzakelijk Noord-Nederland. We doen dat met een hecht team die hard werken, korte lijnen en plezier maken voorop stelt. Dat doen we vanuit onze kernwaarden Gedreven, Betrouwbaar, Verbindend en Professioneel.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het hele wervingscircus, van het spotten van potentiële toppers tot het warm verwelkomen van nieuwe gezichten. Daarbij richt jij je op functies in de praktijk van het sociaal domein. Maar daar stopt het niet! Je bouwt een band op met onze professionals, je bent hun aanspreekpunt, hun steun en toeverlaat. Het draait niet alleen om het vinden van talent, maar ook om het koesteren ervan.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Speuren naar talent met ervaring op HBO en WO niveau in het gemeentelijk sociaal domein.
• Het reilen en zeilen van het wervingsproces: van vacatures schrijven tot sollicitatiegesprekken voeren.
• Het onderhouden van een pool vol geweldige kandidaten voor toekomstige uitdagingen.
• Een hechte band opbouwen met onze professionals, zodat ze zich gewaardeerd en thuis bij ZEKER voelen.
• Vraagbaak voor professionals over hun loopbaan en professionele ontwikkeling.
• Zorgen dat sollicitanten en professionals een topervaring hebben, van begin tot eind.

Wat breng jij mee?

Je bent een people person met een vlotte babbel. Ervaring in recruitment, vooral in het sociaal domein of bij de overheid, is een grote plus maar geen harde eis. Jouw enthousiasme telt zwaarder. Organisatorisch ben je top, en je houdt van multitasken in een dynamische omgeving. Je bent empathisch en weet hoe je relaties moet opbouwen én behouden.

Wat krijg je van ons?

Een toffe werkomgeving in een prachtige kantoorparkomgeving, ’t Koetshuis in Groningen, waar je echt het verschil kunt maken. Je bent niet zomaar een nummertje hier; je hebt directe invloed op onze wervingsstrategieën en de groei van ons team. En natuurlijk bieden we een competitief salaris, een interessante bonusregeling en allerlei extraatjes.

Bonus: We zijn een kleine organisatie met korte lijnen waarin je samen met de collega’s op kantoor de sfeer maakt. Dat betekent dat jouw stem gehoord wordt en jouw bijdrage enorm gewaardeerd wordt.

Ben jij de recruiter die wij zoeken?

Stuur dan snel je cv en een leuke motivatie naar Jan Jitse Visser, directeur-eigenaar van ZEKER via janjitse@zeker.eu. Je mag hem ook bellen als je vragen hebt over de functie op telefoonnummer 06 38 93 3006.

We kunnen niet wachten om je te ontmoeten!